DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Fondé en 1976 par Louis Le Duff, le Groupe Le Duff est aujourd'hui le leader mondial du Café Bakery

Rejoignez une entreprise en pleine dynamique ! 

Filiale du Groupe LE DUFF, Cité Gourmande est une PME dynamique qui crée des recettes gourmandes alliant saveurs et traditions. L’entreprise est en pleine croissance suite au développement de notre marque nationale en plein boom : POM BISTRO.

En rejoignant l’équipe Cité Gourmande, vous profiterez d’un cadre de travail qui favorise le développement des compétences et l’autonomie. Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs fortes, où chaque personne est valorisée et reconnue comme étant clé dans la réussite collective. Ensemble, nous participerons à votre développement et à celui de notre activité.

Notre entreprise dispose de deux sites de production et poursuit son développement grâce à une politique d'investissements réguliers dans ses équipements et ses outils industriels. Chaque année, de nouveaux projets sont menés afin d'améliorer la performance de nos installations, les conditions de travail et la sécurité de nos collaborateurs. 

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe Maintenance pour accompagner nos équipes et contribuer à la performance de notre service maintenance. 

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le
management opérationnel d'une équipe de 15 techniciens de maintenance.

Véritable manager de terrain, vous êtes présent(e) au
quotidien auprès de vos équipes. Vous accompagnez le développement des
compétences, favorisez la cohésion et contribuez activement à la performance
industrielle du site.

À ce titre, vos principales missions seront de :

Manager,
animer et accompagner une équipe de 15 techniciens de maintenance.
Développer
les compétences techniques et comportementales de vos collaborateurs grâce
à un accompagnement de proximité et une pédagogie adaptée.
Être
le garant de la culture sécurité en faisant respecter les règles, en
sensibilisant les équipes et en développant les bonnes pratiques au
quotidien.
Animer
les points d'équipe quotidiens (« 5 minutes ») afin de partager les
informations essentielles, les indicateurs de performance (KPI) de
l'usine, les priorités du jour ainsi que les messages sécurité.
Organiser
et animer les réunions trimestrielles avec votre équipe afin de partager
les résultats, les projets en cours et les orientations du service.
Participer
à l'analyse des pannes et accompagner les techniciens dans la recherche
des causes racines et la mise en œuvre de solutions pérennes.
Être
force de proposition dans l'amélioration continue des processus de
maintenance, de l'organisation et de la fiabilité des équipements.
Contribuer
aux démarches d'amélioration continue en impliquant les équipes dans
l'identification et la mise en œuvre d'actions de progrès.
Assurer
le suivi des interventions, la planification et le reporting via la GMAO.
Veiller
au respect des objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

Vous êtes un(e) manager de terrain reconnu(e) pour votre
proximité avec les équipes, votre capacité à fédérer et votre sens du
relationnel.

Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner vos
collaborateurs dans leur progression et faire grandir les équipes.

Vous disposez notamment de :

Une
expérience réussie en management d'équipe dans un environnement
industriel.
De
solides compétences techniques en maintenance industrielle et en analyse
de pannes.
D'une
forte sensibilité à la sécurité et à la prévention des risques.
D'excellentes
qualités de communication et d'animation d'équipe.
D'une
bonne pédagogie et d'une capacité à accompagner le changement.
D'un
esprit d'analyse et d'une culture de l'amélioration continue.
D'une
bonne maîtrise d'un outil de GMAO.

Conditions du poste :

CDI.
Poste
rattaché au Responsable Maintenance.
Management
d'une équipe de 15 personnes.
Horaires
de journée ou en 2x8 selon l'organisation du site.
Contrat
de 39 heures par semaine.
Rejoindre notre entreprise, c'est bénéficier d'un package social complet :Rémunération et Primes : prime annuelle, participation et intéressement.Mobilité : prime de transport pour faciliter vos trajetsSanté : Couverture de frais de santé familiale avantageuse et permanence d'une assistante sociale pour vous accompagner au quotidien.Vie de l'entreprise : chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie et nombreux autres avantages.