DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Vous recherchez un défi stimulant dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme ? Notre client recrute un(e) Chargé(e) de Réservations Groupes & Développement Commercial (H/F/D) pour une opportunité en CDI basée à Rennes au sein du siège social du groupe.

Sous la responsabilité de la Responsable Distribution et Revenue Management et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des réservations de groupes et le développement commercial en ligne avec la stratégie de Revenue Management.

Les missions attendues du poste :

• Assurer le fonctionnement quotidien de la réservation centralisée des groupes.
• Qualifier les demandes, établir des devis et assurer le suivi commercial jusqu'à confirmation.
• Gérer les conditions de vente, suivi des options et conditions de paiement.
• Transmettre les dossiers aux hôtels et assurer la liaison fonctionnelle avec les équipes.
• Signer et renégocier les contrats corporate et participer aux événements professionnels.
• Analyser la contribution du service à la topline des hôtels et intégrer de nouveaux hôtels au portefeuille.
• Collaborer avec le service Marketing & Communication pour la logistique événementielle.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +3/4 en hôtellerie et possédez une expérience significative dans l'univers hôtelier.

Compétences attendues pour le poste :

• Maîtrise de l'anglais commercial appliqué au secteur hôtelier.
• Grande capacité d'adaptation pour divers modes de gestion.
• Aisance à communiquer et à fédérer les équipes.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Approche collaborative avec l'ensemble des équipes des établissements.

Si vous êtes motivé(e) par ce défi dans le secteur de l'hôtellerie, n'attendez plus pour postuler !

Informations supplémentaires Expérience souhaitée : 1 à 5 ans. Poste en CDI basé à Rennes (proche métro) à pourvoir au plus tôt ou selon votre préavis. Rémunération selon profil et expérience : fixe: 32 K€ par an + variable sur objectifs - 37 heures/semaine.

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.